自上次“揚(yáng)帆藍(lán)海”會議后，在渠道管理中心，基業(yè)長青杯演講比賽已經(jīng)成功舉辦了兩期,。演講既能鍛煉一個人的膽量,、思路,、表達(dá)能力，同時也體現(xiàn)了員工的知識面,、應(yīng)變能力和性格特點(diǎn),。清晰的思路，流暢的表達(dá)能有效的節(jié)省溝通成本,?；鶚I(yè)長青組織這樣的活動，就是為了增強(qiáng)員工的自身素質(zhì),，拓寬員工的知識面，提高員工在與客戶溝通時的效率?，F(xiàn)今,，這種活動方式得到員工的支持和認(rèn)可，并有計(jì)劃在全公司進(jìn)行推廣,。