自上次“揚(yáng)帆藍(lán)海”會(huì)議后，在渠道管理中心,，基業(yè)長(zhǎng)青杯演講比賽已經(jīng)成功舉辦了兩期,。演講既能鍛煉一個(gè)人的膽量、思路,、表達(dá)能力，同時(shí)也體現(xiàn)了員工的知識(shí)面、應(yīng)變能力和性格特點(diǎn),。清晰的思路，流暢的表達(dá)能有效的節(jié)省溝通成本,?；鶚I(yè)長(zhǎng)青組織這樣的活動(dòng)，就是為了增強(qiáng)員工的自身素質(zhì),，拓寬員工的知識(shí)面,，提高員工在與客戶溝通時(shí)的效率。現(xiàn)今,，這種活動(dòng)方式得到員工的支持和認(rèn)可,，并有計(jì)劃在全公司進(jìn)行推廣。